Шведская Stena Line планирует удвоить число женщин в руководстве в 2022 году, говорится в сообщении судоходной линии. Таким образом, компания рассчитывает увеличить долю женщин-менеджеров до 30% от общего числа менеджеров всех уровней к концу следующего года.

Отмечается, что за последние пять лет количество женщин, нанятых на менеджерские должности в компании, возросло на 42%. Женщин предполагается более активно нанимать во все подразделения и на все уровни управления.

В компании отмечают, что организации, где среди сотрудников соблюдается баланс гендеров, экономически более эффективны и приносят большую прибыль.