На площадке Недели Российского бизнеса состоялась онлайн-сессия Социального форума «Рынок труда: уроки кризиса и посткризисное развитие». Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Александр Лейбович принял участие в панельной дискуссии, сообщает пресс-служба НАРК.

В период самоизоляции НАРК периодически зондировал ряд пиковых изменений на рынке труда.  «Был зафиксирован высокий спрос на специалистов в области логистики, которые формируют цепочку поставок. Наблюдается растущий спрос в сфере машиностроения. Это говорит о том, что оборонно-промышленный комплекс и крупные машиностроительные предприятия благодаря принятым мерам государственной поддержки продолжили работать. Результаты исследования можно увидеть на сайте skillscaner.ru, который отражает витрину данных Мониторинга рынка труда», - сообщил Александр Лейбович.

В то же время Александр Лейбович проинформировал о возобновлении со второго полугодия работы по системному мониторингу рынка труда (жизненного цикла профессиональных квалификаций) для определения и оперативного реагирования на изменения спроса на профессиональные квалификации, организации советами по профессиональным квалификациям разработки и актуализации необходимых квалификационных требований, формирования инфраструктуры независимой оценки квалификаций в регионах. Включение в эту работу максимального количества предприятий и организаций позволит повысить точность принимаемых решений.

Александр Лейбович напомнил, что, завершив в 2019 году разработку нового проекта перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования (СПО), Национальное агентство работает над изменением перечня профессий и специальностей профессионального обучения, который насчитывает около 5000 единиц наименований.  В ходе анализа, который был проведен в этом году, был выявлено более 1000 устаревших профессий. В то же время в этот перечень уже предложено 210 новых профессий.

Лейбович отметил, что качество трудовых ресурсов на этапе выходе из кризиса и борьбы за восстановление экономического роста имеет принципиальное значений. В этих условиях роль национальной системы квалификаций и эффективность новых механизмов управления квалификациями существенно возрастает. Один из таких современных цифровых инструментов – независимая оценка квалификаций, на портале «Работа в России» уже подключена функция, позволяющая автоматически проверить квалификацию многих специалистов в Реестре сведений о независимой оценке квалификации. Сейчас аналогичная работа ведется и с другими агрегаторами.

Уже сформирована и запущена в работу совместно с Советами по профессиональным квалификациям и ВЦИОМ платформа Мониторинга рынка труда, ориентированная именно на квалификации работников.

Подробная видео-запись сессии доступна по ссылке: https://youtu.be/AN4SsT5fHYo

Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.